職責(zé):
根據(jù)公司人力規(guī)劃及需求，確定崗位要求，招聘篩選合適人員:
二、有計(jì)劃組織地開展實(shí)施員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能
三、根據(jù)公司績效管理要求，收集統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)，對各部門及崗位進(jìn)行績效考核四、組織策劃公司各類文化活動(dòng)，營造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和認(rèn)同感。五、協(xié)助上級對各分廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
任職要求:
1、有3年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)300人以上規(guī)模，相對熟悉人力資源招聘/績效/培訓(xùn)等模塊。
2、良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、持安全主任或安全管理員資格證書更佳。
根據(jù)公司人力規(guī)劃及需求，確定崗位要求，招聘篩選合適人員:
二、有計(jì)劃組織地開展實(shí)施員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能
三、根據(jù)公司績效管理要求，收集統(tǒng)計(jì)績效數(shù)據(jù)，對各部門及崗位進(jìn)行績效考核四、組織策劃公司各類文化活動(dòng)，營造良好的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和認(rèn)同感。五、協(xié)助上級對各分廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。
任職要求:
1、有3年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn);制造業(yè)300人以上規(guī)模，相對熟悉人力資源招聘/績效/培訓(xùn)等模塊。
2、良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的.溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。