崗位職責(zé)：
1、招聘，包括招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等；
2、?員工關(guān)系，包括日常員工活動(dòng)的組織辦理（包括但不僅限于：生日聚會(huì)、團(tuán)建聚餐等）、員工溝通、員工滿意度調(diào)查等；
3、?員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工入職、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等；
4、員工福利管理，包括員工社保及公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等辦理及管理事項(xiàng)；
5、協(xié)助進(jìn)行人事檔案整理；
6、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工崗位培訓(xùn)等各類培訓(xùn)活動(dòng)；
7、人力資源資源總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源、行政管理、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)；
2、性格開朗、善于溝通交流，做事腳踏實(shí)地，細(xì)節(jié)把控良好，有意愿從事人事相關(guān)工作；
3、實(shí)習(xí)3個(gè)月以上，每周可實(shí)習(xí)3天及以上。
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