崗位職責：
1.協(xié)助招聘工作，包括但不限于招聘需求對接、崗位分析、人員尋訪、渠道維護、面試邀約等；
2.根據(jù)招聘崗位的特性，及時拓展合適的招聘渠道并發(fā)布招聘信息、進行渠道維護
3.負責日常招聘的組織實施、及時跟進面試反饋及結(jié)果，推進招聘工作
4.負責定期匯總招聘數(shù)據(jù)并進行分析，對招聘效果進行分析
5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.本科以上學歷，人力資源、管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.人力資源相關實習經(jīng)驗，有招聘實操經(jīng)驗者優(yōu)先
3.良好的邏輯思維能力，嚴謹細致
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，目標感強，團隊合作意識強
5.2023/2024屆畢業(yè)生，實習期3個月以上，每周可出勤4天以上。