崗位職責(zé)：
（一）行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作以及公司招待的落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司快遞的收發(fā)以及每月快遞費(fèi)用的結(jié)算；
3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理；
4、負(fù)責(zé)公司合同的管理；
5、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要及行政文檔的起草；
6、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理；
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)及證件的辦理。
（二）人事方面：
1、每月完成招聘目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案的錄入、更新與管理；
4、負(fù)責(zé)每月考勤表和薪資表的制作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事主管做好員工的績(jī)效考核工作；
6、負(fù)責(zé)人事制度的下發(fā)與存檔；
7、完成人事表格的定期更新；
8、負(fù)責(zé)公司釘釘后臺(tái)的管理；
9、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)的辦理；
10、負(fù)責(zé)員工生日禮物與三節(jié)福利的購(gòu)買、發(fā)放與落實(shí)；
11、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織（季度活動(dòng)、年會(huì)等）；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡25歲-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理及其相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先錄取；
?2、具有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格開朗、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力佳者優(yōu)先錄用；
4、有較好的公文寫作能力者優(yōu)先。
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