一、崗位描述：
1、負(fù)責(zé)財務(wù)共享服務(wù)中心項目的實施落地，包括項目調(diào)研及規(guī)劃、需求的收集與整理、具體方案流程的設(shè)計、協(xié)調(diào)項目各方完成項目方案的實施和上線運(yùn)行。?
2、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化共享中心業(yè)務(wù)流程、管理體系及系統(tǒng)平臺，評價設(shè)計、推動落地實施等工作。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計及實施人員崗位職責(zé)分工、培訓(xùn)、績效考核等方案。
4、負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心平臺業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與運(yùn)營的優(yōu)化。
二、任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、五年以上大中型公司財務(wù)管理經(jīng)驗。
3、三年以上共享中心管理方面工作經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。
5、良好的系統(tǒng)思考、數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力。
6、工作積極主動，具有良好的抗壓能力、敬業(yè)精神和責(zé)任心。
三、工作地點(diǎn)：浙江省金華市、杭州市
四、福利待遇：
1、新員工統(tǒng)一簽訂三年期勞動合同，試用期3個月，試用期內(nèi)根據(jù)個人表現(xiàn)考評，考評合格可提前轉(zhuǎn)正上崗，享受相應(yīng)崗位工資待遇。
2、按規(guī)定繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會保險，公司為每位員工繳納商業(yè)保險。
3、公司擁有完善的食堂、宿舍、文體娛樂等設(shè)施，外地員工可以申請員工宿舍，憑一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐費(fèi)補(bǔ)貼。
4、公司實施職稱補(bǔ)貼、英語補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、駐外補(bǔ)貼及學(xué)歷補(bǔ)貼（本科及以上大學(xué)生）等，提高員工待遇。
五、培訓(xùn)安排：
1、入職培訓(xùn)
（1）寧波健峰：集中培訓(xùn)一周，主要是培訓(xùn)團(tuán)隊溝通與協(xié)助、現(xiàn)場5S管理等。
（2）內(nèi)部培訓(xùn)：內(nèi)部集中培訓(xùn)三周，主要是學(xué)習(xí)紅獅企業(yè)文化、員工行為規(guī)范等課程，了解紅獅基本情況、水泥生產(chǎn)工藝流程等。
2、定崗安排
安排到財務(wù)部學(xué)習(xí)，熟悉財務(wù)部各項管理制度、流程、技術(shù)規(guī)范，根據(jù)工作需要及個人意愿確定正式崗位。
3、職業(yè)發(fā)展
副總監(jiān)-總監(jiān)-部室經(jīng)營班子成員（財務(wù)部總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等）