一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)接待工作；
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定公司整體經(jīng)營目標(biāo)、計劃，經(jīng)董事會確定后組織實施；
2、參與主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
3、在董事會授權(quán)范疇內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，決定公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售價格等商業(yè)交易行為；
4、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和業(yè)務(wù)部門制定年度、季度、月度工作計劃，按照計劃主持和協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作；
5、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；
6、處理公司重大突發(fā)事件和重大事項；
7、有效帶領(lǐng)公司高管團(tuán)隊或業(yè)務(wù)團(tuán)隊，打造經(jīng)市場考驗的、執(zhí)行力強(qiáng)的狼性文化和狼性團(tuán)隊。
二、任職要求
1、?在規(guī)模50人以上企業(yè)任高管職務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；
3、有成為上市公司總經(jīng)理的理想，并為之努力；
4、對資本市場有了解，具有上市公司總經(jīng)理的潛質(zhì)，或有在上市公司或新三板掛牌公司任高管經(jīng)歷?；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有體制內(nèi)單位和民營企業(yè)工作的復(fù)合經(jīng)歷；
7、屬于部隊轉(zhuǎn)業(yè)自主擇業(yè)干部（團(tuán)級）；
8、符合接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
9、善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
10、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念