招聘職位:人力資源主管
工作職責(zé):
1.建立、完善并落實(shí)招聘計(jì)劃;
2.管理和拓展招聘渠道,確保有效迅速地獲取人才資源;
3.定期提交招聘報(bào)告,并對(duì)招聘成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;
4.負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況,建立人才儲(chǔ)備庫(kù);
5.制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體組織實(shí)施培訓(xùn)制度,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
6.建設(shè)、發(fā)展、宣傳文化,組織員工活動(dòng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.從事人力資源工作三年以上,有豐富的招聘及招聘渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
3.能獨(dú)立制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃,完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)體系;
4.能建立并優(yōu)化員工關(guān)系管理體系,參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境與氛圍;
5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。