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薪資面議
職位類別: 高級管理類·運營(部門)經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
任職資格:
1、年齡28-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2、有兩年以上物業(yè)公司客戶服務(wù)或物業(yè)公司管理工作經(jīng)驗;
3、工作有責(zé)任心,服務(wù)意識強,有帶領(lǐng)團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先;
4、該崗位工作地點在江西省南昌市,為減少給您帶來的麻煩,無物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗人員,將不予考慮。
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合管理部全面管理工作;
2、參與項目公司事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作,負(fù)責(zé)上傳下達(dá),溝通內(nèi)外,加強調(diào)查研究,掌握全面情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
3、做好文秘管理,處理項目公司的辦文、辦事、辦公等工作,加強信息反饋工作和督辦工作,加強保密工作和信訪工作。
4、組織項目公司方針目標(biāo)管理工作的實施,做好企業(yè)管理運籌方面的有關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外接待,加強對上級有關(guān)部門和相關(guān)單位的聯(lián)系和公關(guān)工作。
6、根據(jù)《檔案法》及上級部門要求,加強檔案管理工作。
7、做好人事管理工作,合理安排人力資源。
8、做好會計核算、報表統(tǒng)計等財務(wù)工作,及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供經(jīng)營財務(wù)方面的數(shù)據(jù)資料。
9、統(tǒng)籌安排辦公用品的購置、登記、發(fā)放工作。
10、負(fù)責(zé)組織物業(yè)管理全程計劃的實施,完善公司內(nèi)部管理制度。
11、組織落實機動車輛和駕駛員管理的有關(guān)規(guī)章制度、措施。
12、做好本部門全體員工的政治思想教育工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

江西眾森實業(yè)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主的多元化集團(tuán)公司,現(xiàn)有員工130余人。
眾森集團(tuán)成立于2002年,?5年來經(jīng)過企業(yè)同仁的共同努力,現(xiàn)已發(fā)展成房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、國內(nèi)貿(mào)易、投資管理等多元化的集團(tuán)公司。
眾森集團(tuán)一直秉承“追求卓越品質(zhì),創(chuàng)造建筑歷史”的經(jīng)營理念,“以制度為企業(yè)管理的核心,以效益為分配資源的原則,以賞罰為衡量表現(xiàn)的依據(jù),以市場為企業(yè)發(fā)展的方向,以品質(zhì)為企業(yè)競爭的前提,以人才為企業(yè)壯大的依托”,在南昌先后開發(fā)了都市未來花園,尚上銘郡和清華錦園等多個中高檔社區(qū),分別被評為“2003年南昌市民放心樓盤”、“2003年中國質(zhì)量萬里行跟蹤誠信信得過單位”、“2004南昌3.15放心樓盤”、“2006年南昌十大創(chuàng)新樓盤”等稱號,實現(xiàn)了驕人的業(yè)績及區(qū)域品牌優(yōu)勢。
隨著集團(tuán)在南昌CBD區(qū)域占地500多畝的大型生態(tài)旅游住宅社區(qū)的全面展開,隨著集團(tuán)規(guī)模、業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大及規(guī)范化管理的全面推進(jìn),我們誠摯邀請您——期望不斷進(jìn)步、超越自我,富有夢想和激情,具備自我激勵、創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神的優(yōu)秀人才的加盟。
眾森集團(tuán)始終將人才視為企業(yè)的核心競爭力及“核心的重要資本”,為人才提供良好的發(fā)展平臺及發(fā)展空間。
一經(jīng)錄用,眾森集團(tuán)將提供完善的培訓(xùn)機制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺及優(yōu)厚的且具有競爭力的薪酬福利。
誠摯邀請您的加盟!
公司福利:1)一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險;
??????????2)根據(jù)能力、崗位、貢獻(xiàn)的不同,提供有競爭力的固定工資;
??????????3)根據(jù)績效表現(xiàn),提供月度、季度、年度績效獎金;
??????????4)免費工作餐,如需加班提供加班餐;
??????????5)免費公司班車接送;
??????????6)年度員工體檢;
??????????7)傳統(tǒng)三節(jié)福利(春節(jié)、端午、中秋)、三八節(jié)福利及假期;
??????????8)高溫補貼(7、8、9月);
??????????9)員工生日福利;
?????????10)婚慶、生育、喪假慰問、大病慰問福利;
?????????11)崗位通訊補貼及油費補貼;
?????????12)帶薪年休假;
?????????13)提供完善的崗位培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn),輪崗機會,向符合條件員工提供外訓(xùn)機會;
?????????14)公司每年不定期地組織各種文體、出游活動;
?????????公司目前所有崗位工作地點:江西省南昌市。
聯(lián)系方式正在加載中......
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