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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1、運(yùn)營(yíng)管理
1)建立健全集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理體系和集團(tuán)會(huì)議決策體系。
2)組織編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)里程碑和節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,監(jiān)督并考核項(xiàng)目總體計(jì)劃實(shí)施情況。
3)總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃完成情況,及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議。
4)負(fù)責(zé)子公司總經(jīng)理的考核及對(duì)子公司計(jì)劃的監(jiān)控、預(yù)警。
5)負(fù)責(zé)組織月度子公司總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)會(huì)議召開(kāi)。
2、集團(tuán)信息化管理。
1)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)IT與管理的融合。
2)負(fù)責(zé)集團(tuán)IT規(guī)劃、ERP等信息化建設(shè)。
3)負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺(tái)的選擇、實(shí)施和推廣工作,整合不同信息平臺(tái)的接口。
4)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部計(jì)算機(jī)、內(nèi)外網(wǎng)的運(yùn)行管理,以及IT應(yīng)用的培訓(xùn)工作。
5)負(fù)責(zé)信息的安全與保密工作。
6)負(fù)責(zé)建立集團(tuán)的信息報(bào)表管理體系,并組織執(zhí)行;

江西眾森實(shí)業(yè)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的多元化集團(tuán)公司,現(xiàn)有員工130余人。
眾森集團(tuán)成立于2002年,?5年來(lái)經(jīng)過(guò)企業(yè)同仁的共同努力,現(xiàn)已發(fā)展成房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、國(guó)內(nèi)貿(mào)易、投資管理等多元化的集團(tuán)公司。
眾森集團(tuán)一直秉承“追求卓越品質(zhì),創(chuàng)造建筑歷史”的經(jīng)營(yíng)理念,“以制度為企業(yè)管理的核心,以效益為分配資源的原則,以賞罰為衡量表現(xiàn)的依據(jù),以市場(chǎng)為企業(yè)發(fā)展的方向,以品質(zhì)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的前提,以人才為企業(yè)壯大的依托”,在南昌先后開(kāi)發(fā)了都市未來(lái)花園,尚上銘郡和清華錦園等多個(gè)中高檔社區(qū),分別被評(píng)為“2003年南昌市民放心樓盤(pán)”、“2003年中國(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行跟蹤誠(chéng)信信得過(guò)單位”、“2004南昌3.15放心樓盤(pán)”、“2006年南昌十大創(chuàng)新樓盤(pán)”等稱號(hào),實(shí)現(xiàn)了驕人的業(yè)績(jī)及區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)。
隨著集團(tuán)在南昌CBD區(qū)域占地500多畝的大型生態(tài)旅游住宅社區(qū)的全面展開(kāi),隨著集團(tuán)規(guī)模、業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大及規(guī)范化管理的全面推進(jìn),我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您——期望不斷進(jìn)步、超越自我,富有夢(mèng)想和激情,具備自我激勵(lì)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀人才的加盟。
眾森集團(tuán)始終將人才視為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力及“核心的重要資本”,為人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)及發(fā)展空間。
一經(jīng)錄用,眾森集團(tuán)將提供完善的培訓(xùn)機(jī)制、良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及優(yōu)厚的且具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
誠(chéng)摯邀請(qǐng)您的加盟!
公司福利:1)一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn);
??????????2)根據(jù)能力、崗位、貢獻(xiàn)的不同,提供有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資;
??????????3)根據(jù)績(jī)效表現(xiàn),提供月度、季度、年度績(jī)效獎(jiǎng)金;
??????????4)免費(fèi)工作餐,如需加班提供加班餐;
??????????5)免費(fèi)公司班車接送;
??????????6)年度員工體檢;
??????????7)傳統(tǒng)三節(jié)福利(春節(jié)、端午、中秋)、三八節(jié)福利及假期;
??????????8)高溫補(bǔ)貼(7、8、9月);
??????????9)員工生日福利;
?????????10)婚慶、生育、喪假慰問(wèn)、大病慰問(wèn)福利;
?????????11)崗位通訊補(bǔ)貼及油費(fèi)補(bǔ)貼;
?????????12)帶薪年休假;
?????????13)提供完善的崗位培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn),輪崗機(jī)會(huì),向符合條件員工提供外訓(xùn)機(jī)會(huì);
?????????14)公司每年不定期地組織各種文體、出游活動(dòng);
?????????公司目前所有崗位工作地點(diǎn):江西省南昌市。
聯(lián)系方式正在加載中......
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