1.制定并不斷完善各項管理制度、工作流程和工作標準，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查；
2.根據(jù)項目需求制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃；
3.根據(jù)公司既定目標制定租金測算；
4.在招商政策和租金預(yù)算的指導(dǎo)下進行招商工作；
5.定期跟進租金收入實際完成情況，如預(yù)算與實際完成情況發(fā)生較大偏差及時調(diào)整招商?方案及預(yù)算，對部門招商工作做出指引；
6.負責(zé)編寫招商部工作每周工作計劃、月度工作計劃，總結(jié)上月工作情況，制定下月工作計劃，并推進；
7.根據(jù)管理制度、工作流程和標準進行監(jiān)督和績效考核；
8.負責(zé)部門員工各項工作進行引導(dǎo)和培訓(xùn)；
9.負責(zé)定期和部門員工進行溝通洽談，根據(jù)溝通情況采取相應(yīng)處理；
10.建立公司品牌信息庫，將項目商戶資源進行統(tǒng)計整理；
11.日常做好代理公司招商控制與管理；
12.開展定期、不定期的同行業(yè)調(diào)研，為購物中心的商業(yè)規(guī)劃和招商調(diào)整做好準備；
13.本部門需與各部門的溝通銜接工作；
14.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。
任職資格：1、從事商業(yè)招商工作至少5年以上，其中從事招商團隊管理工作至少2年以上，有大型購物中心工作經(jīng)歷者尤佳。
2、有豐富的業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉招商運作流程和商戶特點，具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。
3、具有較強的招商技巧和獨立談判能力，能撰寫市場調(diào)研、經(jīng)營預(yù)測和分析的專題報告。
4、具有較為豐富的客戶資源，對品牌的經(jīng)營狀況較為熟悉。
