崗位職責?
1、負責公司的人力資源工作，包括員工的聘用、福利、員工關系等管理工作；?
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源規(guī)劃與實施計劃；?
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；?
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；?
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；?
6、監(jiān)督、指導、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。?
任職資格?
1、大專以上學歷，具備1年以上人力資源工作經驗，有快速消費品行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；?
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；?
3、熟練操作計算機，掌握Office各類軟件的使用技巧；?
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及親和力；?
6、具備良好的學習能力。