一、主要工作職責(zé)
1、協(xié)助設(shè)備動(dòng)力主管組織制定和完善設(shè)備管理規(guī)章制度以及技術(shù)文件管理體系，編制設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃及年度檢修計(jì)劃，制定設(shè)備運(yùn)行操作維護(hù)規(guī)程和設(shè)備年、季、月、周、日點(diǎn)檢表、運(yùn)行維修維護(hù)記錄表等。
2、組織、指導(dǎo)日常維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的落實(shí)，負(fù)責(zé)公司設(shè)備運(yùn)行維修維護(hù)保養(yǎng)情況的檢查、監(jiān)督及考核等管理工作，參與設(shè)備日常運(yùn)行的故障維修和安全事故緊急處理等工作，保證設(shè)備正常安全可靠運(yùn)行，努力做好故障預(yù)防工作，降低設(shè)備故障率。
3、統(tǒng)計(jì)實(shí)施設(shè)備故障率分析，建立設(shè)備故障檔案和維修記錄檔案管理，根據(jù)設(shè)備劣化情況和具體運(yùn)行使用情況對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，拓延設(shè)備使用壽命，進(jìn)而促進(jìn)設(shè)備功能升級(jí)和產(chǎn)能提升。
4、參與公司外購(gòu)能源（水、電、蒸汽）計(jì)劃制訂、日常管理、內(nèi)外協(xié)調(diào)等能源管理工作，積極探索節(jié)能降耗的新方法和新措施，開(kāi)展節(jié)能降耗的宣傳和節(jié)能目標(biāo)的監(jiān)督考核等工作，增強(qiáng)員工的節(jié)能意識(shí)，努力降低能耗成本。
5、根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項(xiàng)目建設(shè)需要，參與公司電氣設(shè)備及電氣工程擴(kuò)能、技改方案的制定、資金預(yù)算。協(xié)助上級(jí)組織新增設(shè)備及設(shè)備維備件的選型、申購(gòu)并組織實(shí)施、監(jiān)督及驗(yàn)收工作，保證設(shè)備及備件及時(shí)采購(gòu)到位，滿足生產(chǎn)和項(xiàng)目的正常順利進(jìn)行。
二、任職資格
1、大學(xué)本科，電氣工程及其自動(dòng)化或機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)畢業(yè)。
2、在家電企業(yè)或電子企業(yè)從事設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)管理二年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)工作。
3、具備電氣、電力、機(jī)械等專業(yè)基本知識(shí)和理論，
熟悉行業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，
具有較強(qiáng)的電氣、電力識(shí)圖能力及使用
CAD
繪圖能力，
能夠熟練使用
PLC
編程軟件等，熟悉工廠電氣控制技術(shù)。
三、崗位工資：3000-5000元??
四、薪酬：崗位工資（基本工資+績(jī)效工資）+效益工資（季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金）+補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼）。??
五、福利：國(guó)家規(guī)定社保、節(jié)日慰問(wèn)品、培訓(xùn)等。??
六、住宿：需公司安排住宿的，由公司統(tǒng)一安排住職工公寓（無(wú)房租、水電費(fèi)自付）。