職位描述：
1.參與部門管理和部門建設(shè);
2.負(fù)責(zé)方案撰寫與技術(shù)終審;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目規(guī)劃與管理;
4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目產(chǎn)品、技術(shù)層面的把關(guān);
5.負(fù)責(zé)方案擬寫時的產(chǎn)品選型與推薦;
6.負(fù)責(zé)部門技術(shù)能力的提升與技術(shù)創(chuàng)新;
7.負(fù)責(zé)組織、管理內(nèi)外部技術(shù)培訓(xùn);
8.?負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
職位要求：
1、具備高級服務(wù)工程師以上技術(shù)水平;
2、有3年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，（至少管理過5個項(xiàng)目，其中至少有一個大項(xiàng)目），具備信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先考慮;
3、有深厚的項(xiàng)目管理經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、精通小型機(jī)、存儲備份或網(wǎng)絡(luò)安全;?
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃管理能力;
6、具備良好的語言表達(dá)與文字能力;
7、能進(jìn)行自我指導(dǎo)和激勵。
