1、制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程，制訂分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的工作流程和相關(guān)管理制度，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公文、內(nèi)部下發(fā)文件、制度、合同等資料的登記編號(hào)、建檔、查閱等管理工作。
3、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料。
4、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用。
5、負(fù)責(zé)日常行政管理監(jiān)督和檢查工作，做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作。
6、負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛日常管理、費(fèi)用審核、油耗管控和司機(jī)的日常管理和考核。合理調(diào)度公務(wù)用車，安排車輛的維修與保養(yǎng)。
7、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)，協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
8、管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全。任職條件
高薪聘請(qǐng)行政副總：
1、月薪上萬(wàn)，熟悉商場(chǎng)運(yùn)作，外交能力強(qiáng)，資源廣，年齡在30歲以上。
2、具備行政管理、公文寫作、檔案管理知識(shí)，能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
3、、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。相關(guān)福利：
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