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薪資面議
職位類(lèi)別: 高級(jí)管理類(lèi)·運(yùn)營(yíng)(部門(mén))經(jīng)理/主管 招聘經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-02
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·無(wú)錫 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-11 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)

Key?Accountabilities:?
Key?AccountabilitiesKey?activities?
入職指引管理?
根據(jù)公司現(xiàn)狀,擬定或完善公司培訓(xùn)程序及流程;?
規(guī)劃員工入職指引,提升員工的信任感與向心力;?
擬定、實(shí)施、督促新員工的入職培訓(xùn);?
在相關(guān)課程中擔(dān)任培訓(xùn)講師。?
招聘管理?
確保招聘體系及渠道的有效,進(jìn)行經(jīng)理級(jí)及以下員工的招聘及面試與錄用;?
協(xié)助進(jìn)行經(jīng)理級(jí)及以上人員的面試與錄用工作;?
確保與勞務(wù)派遣公司的合作及日常管理;?
員工報(bào)到及勞動(dòng)合同管理;?
試用期管理工作;?
大學(xué)生招聘與培養(yǎng)計(jì)劃。?
組織發(fā)展?
負(fù)責(zé)人員編制的控制,確保當(dāng)前編制下人員配置的合理有效;?
確保組織架構(gòu)的及時(shí)更新;?
負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的回顧更新;?
制定回顧相關(guān)制度及政策,以符合法律法規(guī)及公司需求;?
參與公司內(nèi)部,客戶(hù)或者第三方審計(jì)。?
員工關(guān)系?
進(jìn)行員工離職面談;?
進(jìn)行公司文化的宣傳,及時(shí)傳遞相關(guān)來(lái)自集團(tuán)的通訊信息;?
組織年度體檢,確保符合安全健康要求,對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行跟蹤處理;?
對(duì)于勞動(dòng)糾紛或類(lèi)似事件進(jìn)行處理,以確保圓滿(mǎn)解決。?
其他?
月度報(bào)表的審核提交;?
其余臨時(shí)交辦事宜。
Qualifications?/?requirements:?
Knowledge?and?Experience4年以上HR方面經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)及人員發(fā)展、組織發(fā)展等模塊?
Education?and?Certifications本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)尤佳?
Job?Specific?Technical?Requirements熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī);?
良好的溝通能力,能影響各級(jí)別人員,良好的親和力;?
能適應(yīng)高節(jié)奏的工作,耐壓能力大;?
良好的中文及英語(yǔ)溝通表達(dá)能力。

Amcor?雄踞包裝行業(yè)的龍頭地位。作為全球最頂尖的包裝公司之一,我們擁有驕人的歷史。150多年前,公司成立于澳大利亞。如今,使用我們產(chǎn)品的用戶(hù)已經(jīng)遍布全球。通過(guò)創(chuàng)新以及對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行投資,Amcor?已發(fā)展成多樣化并擴(kuò)展成為行業(yè)領(lǐng)袖。
作為領(lǐng)先的包裝供應(yīng)商,Amcor在全球42個(gè)國(guó)家擁有超過(guò)300家工廠(chǎng)。2013財(cái)年全球營(yíng)業(yè)額為124億澳元。Amcor在食品、藥品、健康護(hù)理、化妝品、煙草包裝領(lǐng)域居于領(lǐng)先地位。到目前為止,Amcor?在中國(guó)設(shè)有九個(gè)生產(chǎn)基地,分布于廣東惠州、中山、佛山、江蘇江陰、四川成都及北京。
基本福利待遇:
工作時(shí)間為5天8小時(shí),超時(shí)支付1.5倍/2倍/3倍的加班工資
富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年一次普遍調(diào)整
免費(fèi)提供工作餐,提供住宿
入職即為所有員工依法購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金
為所有員工提供一年一次的旅游機(jī)會(huì)
為所有員工提供一年一次的體檢
工作滿(mǎn)一年享有帶薪年假
對(duì)重大節(jié)日給予慰問(wèn)禮物(春節(jié)/端午/中秋等)
公司不定期組織各種運(yùn)動(dòng)會(huì)、晚會(huì)豐富員工生活
公司有完善的培訓(xùn)體系,新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等
????公司現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,竭誠(chéng)邀請(qǐng)各類(lèi)人才加盟,與我們共同攜手發(fā)展事業(yè)。公司將提供良好的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境,完善的薪酬福利、良好的個(gè)人發(fā)展空間。
投遞簡(jiǎn)歷要求:
1、內(nèi)容要求:您的簡(jiǎn)歷中至少需要包含有以下內(nèi)容:應(yīng)聘職位、教育背景、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)、個(gè)人性格和能力闡述、期望薪金以及可以上班日期等。
2、投遞形式:為了節(jié)省時(shí)間,請(qǐng)使用電子郵件進(jìn)行投遞,并建議盡量采用雅虎/新浪的郵箱發(fā)送郵件給我們。請(qǐng)勿用書(shū)面信件郵遞。
3、由于病毒較泛濫,為了保證您的簡(jiǎn)歷能順利被收到,請(qǐng)對(duì)您發(fā)出的郵件及附件進(jìn)行殺毒掃描,以免被阻擋在我公司的病毒防火墻外而導(dǎo)致無(wú)法收到!
4、請(qǐng)保持您的電子郵箱暢通,我們也有可能會(huì)通過(guò)email同您聯(lián)絡(luò)。
特別提示:
廣東惠州工廠(chǎng)的辦公聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼開(kāi)頭均為0752—2608XXX
如需要了解更多訊息,請(qǐng)垂詢(xún)公司網(wǎng)站:
http://www.amcor.com
公司網(wǎng)站:http://www.amcor.com
地????址:廣東省惠州市仲愷國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)馬過(guò)渡
?????????具體位置
??發(fā)送到手機(jī)
郵政編碼:516006
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱(chēng) 公司名稱(chēng) 工作地區(qū) 薪資待遇
招聘主管 深圳市鼎馳科技發(fā)展有限公司 深圳-南山區(qū) 0.8-1萬(wàn)元/月
招聘主管 南京衡冠貿(mào)易實(shí)業(yè)有限公司 江蘇·南京 3000-4000元/月
招聘主管 天津鵬和海達(dá)國(guó)際貿(mào)易有限公司 北京 面議
招聘主管 湖南競(jìng)網(wǎng)智贏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 長(zhǎng)沙-岳麓區(qū) 4001-6000元/月
招聘主管 肇慶市盛林再生資源有限公司 廣東·佛山 面議
招聘主管 江蘇微康生物科技有限公司 蘇州-吳江區(qū) 面議
招聘主管 北京億瑪在線(xiàn)科技有限公司 遼寧·朝陽(yáng) 面議
招聘主管 廣州悠漫信息科技有限公司 廣東·廣州·天河區(qū) 0.6-1萬(wàn)元/月
招聘主管 宸展光電(廈門(mén))有限公司 福建·廈門(mén) 4千-6千元/月
招聘主管 湖南晨志教育咨詢(xún)有限公司 湖南·長(zhǎng)沙 4千-6千元/月
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