1）嚴格執(zhí)行公司管理制度，保持良好職業(yè)操守，在工作中不斷提出合理化建議，完善和改進工作流程，努力提高工作績效。
2）負責對入住園區(qū)企業(yè)的投訴進行調解。
3）負責對外協(xié)調相關單位、部門的公共關系，確保各項工作的順利開展。
4）負責組織與園區(qū)企業(yè)溝通，及時認真地研究園區(qū)企業(yè)提出的合理要求予以上報并解決。收集各類信息，采納合理化建議。
6）負責給予入住園區(qū)企業(yè)政策咨詢與服務，認證方面咨詢，無償或有償幫助入住園區(qū)企業(yè)順利開展相關申報、認證工作。
7）負責公司所有車輛的調度，包括內用、外租工作。
8）負責園區(qū)企業(yè)使用會議室、健身房、運動場的整個調度安排服務管理工作。
9）負責司機的調度、安排、協(xié)調工作。
10）確保管理區(qū)域內安全保衛(wèi)工作質量。
11）負責對園區(qū)文化建設的計劃、實施、控制。
12）內建外聯(lián)做好園區(qū)服務工作。
13）保持與公司及本部門其他員工的工作協(xié)作與配合，保持內部良好的工作溝通，有保證部門良好的團隊合作的責任及義務。
14）負責園區(qū)能源使用情況的統(tǒng)計、分析、匯總工作。
15）負責園區(qū)各能源收費帳單的核對和相關數(shù)據(jù)對比。
16）及時對設備運行模式和時間進行調整，使其耗能更加合理。
17）配合園區(qū)的營業(yè)收支，核算與設備相關的費用等提供數(shù)據(jù)支持。（如加時空調等）
18）對園區(qū)各項能源消耗數(shù)據(jù)進行記錄、存檔，供公司經營管理、設備管理等提供依據(jù)。
19）對園區(qū)節(jié)能工作進行調查、研究并提出節(jié)能降耗建議和可行性方案。
20）配合物業(yè)公司經理進行辦公室內管理等其它各項工作。
21）負責進行管理日報、周報和月報等以及相關數(shù)據(jù)、參數(shù)的錄入、整理。
22）及時、正確記錄科內考勤。按時予以公布。
23）負責監(jiān)督管家服務各崗位工作情況，按公司規(guī)定收集相關記錄，存檔。
24）每半月收回門崗位置所存《車輛出入登記表》、《外來人員出入登記》。
