崗位職責(zé)：
1、日常行政事務(wù)的處理，包括會(huì)議準(zhǔn)備、各類(lèi)日常付款申請(qǐng)、通知的擬定等；
2、每日快遞、登記、分發(fā)，電話接聽(tīng)、串接、郵件處理、來(lái)訪客人登記、接待等；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部固定資產(chǎn)、考勤、辦公環(huán)境等管理工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；
5、此崗位半年后表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)崗行政助理或者人事助理。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、身高160以上，形象氣質(zhì)佳；
3、待人接物熱情大方，具有良好的交際能力；
4、工作積極主動(dòng)，努力刻苦；
5、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件；
6、有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
我們提供：
1.賢才的舞臺(tái)：行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、晉升機(jī)會(huì)；
2.完善的社會(huì)保障：入職即享受?chē)?guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；住房公積金；入職即為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)；
3.?公正、透明、到位的激勵(lì)分配：能力強(qiáng)機(jī)會(huì)大，勤奮者回報(bào)高，季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年底獎(jiǎng)；
4.?多樣化的生活福利：下午茶點(diǎn)、生日會(huì)、員工聚餐、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等；
5.?豐富的員工生活：每年兩次員工集體旅游活動(dòng)，并不定時(shí)的舉行各種休閑活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露營(yíng)、燒烤、徒步、騎行等；
6.?人才培養(yǎng)：公司將提供新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等，全面提升員工的綜合素質(zhì)與能力；
7.?簡(jiǎn)單、愉快、透明、開(kāi)放、信任的溝通氛圍：90后小鮮肉和80后好青年組成了集賢大家庭，大家為了共同的目標(biāo)和理想施展才能、揮灑熱血；
8.工作時(shí)間：每天工作7.5小時(shí)，大小周工作制，員工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國(guó)家法定休假日。
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