崗位職責：1、負責部門管理●部門工作制度、工作流程的制定及完善●部門組織架構(gòu)及崗位編制的建立、職責的編寫及完善●員工月度工作計劃的審核和監(jiān)督執(zhí)行●部門員工的組織和分工安排●部門各崗位工作的檢查和監(jiān)督●部門費用的控制和審核●部門例會的組織下屬管理●部門員工的選用、試用、聘用、辭退、請休假、薪資調(diào)整、離職申請的審核●部門員工的培訓與指導●部門與部門員工的績效考核行政管理●負責制定、完善和敦促執(zhí)行企業(yè)各類行政管理制度和辦公管理制度●負責監(jiān)督公司各類檔案的管理工作●組織策劃公司文娛活動●公司會議的組織和管理，督促起草、下發(fā)跨部門的或全公司的會議通知，進行會議場地的安排、會議設備的準備，提供會議接待和后勤服務●負責監(jiān)督公司車輛督察督辦●負責公司各部門工作計劃的復核、復查●負責處理公司各類突發(fā)事件的處理●負責對公司各部門工作計劃、任務的督察督辦任職要求;1、人力資源、行政管理、法律、企業(yè)管理相關專業(yè)全日制本科畢業(yè)生，能力優(yōu)秀者可放寬至?？啤?、有5年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。3、有豐富的人事、行政、法務等辦公室管理經(jīng)驗。4、有強烈的責任心，抗壓能力強。
