崗位職責(zé)1、對(duì)辦公室主任及其所轄工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查、跟進(jìn)，保證公司行政、人事管理體系正常有效地運(yùn)行；2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)建立員工激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)運(yùn)營(yíng)狀況完善公司員工薪酬體系、設(shè)計(jì)并維護(hù)員工職業(yè)發(fā)展通道；3、督導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，處理行政事務(wù)，提供后勤保障；4、負(fù)責(zé)審核、批轉(zhuǎn)或簽發(fā)各類行政函件與文書；5、參與總經(jīng)理辦公會(huì)，依據(jù)所轄職責(zé)范圍內(nèi)的有效信息，為公司年度發(fā)展戰(zhàn)略提供可資借鑒的決策參考意見；實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理過程中重大事項(xiàng)與應(yīng)急事項(xiàng)的決策與處置；6、參加公司辦公例會(huì)，聽取各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的工作匯報(bào)，協(xié)助總經(jīng)理解決工作中遇到的問題；7、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司重大工作事項(xiàng)的落實(shí)和督辦；8、配合公司總經(jīng)理，完成其他相關(guān)工作。任職要求：1、大專以上，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有8年以上豐富的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)。2、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、人際溝通能力。3、有酒樓、物業(yè)、農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。4、工資面議，視工作能力而定。
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