崗位任職資格：
1、兩年以上鞋服行業(yè)相關法務工作經驗；
2、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
3、有財務經驗***。
崗位職責：
1、根據公司經營發(fā)展需要，規(guī)范公司法律預防體系和風險即時響應機制，為公司實現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障；?
2、負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預防法律風險；
3、負責對公司涉及經濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產權等經營行為的法務管理標準化；
4、負責公司各類業(yè)務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化；
5、負責公司各種合同標準范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督；
6、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料整理和協(xié)調工作；
7、負責聯(lián)絡、協(xié)調外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛；
8、組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等?與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件；
9、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；
10、負責公司其他重大經營行為的法務支持（如各種涉政府政策、資助等相關的法律法規(guī)規(guī)章等文件）；
11、主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔；
12、負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作。