【崗位職責(zé)】?1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；?2、熟悉國家和地方的財政法律法規(guī)，5年以上會計工作經(jīng)驗，熟悉運用財務(wù)辦公軟件；?3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；?4、數(shù)字觀念強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，成本觀念強。?【任職要求】?1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，編制年度財務(wù)計劃；?2、對公司的成本提出改善建議；?3、編制財務(wù)報表和會計憑證；?4、協(xié)調(diào)稅務(wù)、財政等政府之間的關(guān)系；?5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)基礎(chǔ)的管理工作。?員工福利?正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：?1、五險一金：為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；?2、帶薪假日：員工享有國家法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假等；根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；?3、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為全體員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；?4、培訓(xùn)發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)的機會，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；?5、節(jié)日福利：送上傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、生日紅包、開門紅包、結(jié)婚禮品、生子專屬小禮品、員工家屬節(jié)日禮品；?6、文體活動：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；?7、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織。?8、年終獎勵：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。?企業(yè)文化?自我管理、擁抱變化；團結(jié)協(xié)作、開放分享；客戶至上、結(jié)果導(dǎo)向。?人才觀?人才是公司最寶貴財富，讓平凡的人做不平凡的事，讓員工開心工作、快樂生活。?員工激勵計劃：魅紳科技信奉“我的就是你的，你的還是你的”，富含魅紳特色的“理想激勵”“薪酬激勵”“股權(quán)激勵”等都旨在留住每一位魅紳英才，讓我們同呼吸、共命運，一起拼事業(yè)。?員工培訓(xùn)：為培訓(xùn)員工，幫助員工成長，輔導(dǎo)職業(yè)發(fā)展，魅紳專設(shè)“魅紳學(xué)院”，專業(yè)定制課程，新人培訓(xùn)“五行拳”、開發(fā)員工潛力、重視銷售人員培養(yǎng)，把錢存在員工身上。?職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式?與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設(shè)立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，成就員工，雙贏發(fā)展。?管理晉升通道：初做者→有經(jīng)驗者→基層管理者→中層管理者→高層管理者?專業(yè)晉升通道：初做者→有經(jīng)驗者→骨干→專家/資深專家→首席專家?歡迎加入跨境電商行業(yè)，與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來。?公司名稱：武漢市魅紳科技有限公司?公司官網(wǎng)：http://www.meishentech.com/?武漢地址：湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道3號未來之光?公交站臺：珞瑜東路葉麻店、珞瑜東路大黃村、光谷大道竹林熊?深圳地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道金裕城大廈?公交站臺：五和地鐵站?聯(lián)系電話：027-65529249（武漢）?0755-84571545（深圳）?郵???箱：missiontech@163.com（簡歷投放）??微信公眾號：mission_hr