【崗位職責】1.?負責web開發(fā)框架和工具的設計與維護；2.?持續(xù)關(guān)注Web開發(fā)技術(shù)的發(fā)展，掌握新技術(shù)的核心點，從中挑選適合我們自己的新技術(shù)；3.?建立前端的技術(shù)標準和規(guī)范，推動開發(fā)、測試、部署等實踐并監(jiān)督執(zhí)行；4.?參與產(chǎn)品的功能開發(fā)，指導前端工程師的開發(fā)工作，協(xié)助解決難點問題；5.?能獨立承擔部分軟件開發(fā)框架的系統(tǒng)分析與設計任務；6.?有獨立軟件開發(fā)框架的開發(fā)經(jīng)驗?！救温氁蟆?.?有至少4年以上純前端開發(fā)經(jīng)驗，有前端架構(gòu)設計經(jīng)驗，精通javascript；2.?對前端主流框架，包括Vue，React，AngularJS等有深刻理解；3.?對web安全有深刻理解，能提出相應的解決方案；4.?熟練掌握gulp，webpack等構(gòu)建工具，并且對實現(xiàn)細節(jié)有研究；5.?有PC?端ERP?系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先；6.?對WebSocket，TCP/IP和HTTP有較深刻理解和經(jīng)驗；7.?具有良好的溝通能力，有較強的獨立工作能力和解決問題的能力。員工福利正式錄用的員工，公司將為其提供以下待遇及福利：1、五險一金：為員工購買社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）及住房公積金；2、帶薪假日：員工享有國家法定節(jié)日假休；產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、婚假、哺乳假、喪假等；根據(jù)司齡差別化的帶薪年休假；3、健康關(guān)懷：關(guān)注每一位員工健康，定期為全體員工組織年度健康體檢，并結(jié)合員工較集中的問題組織健康知識講座、健康慰問；4、培訓發(fā)展：關(guān)注員工發(fā)展，為員工提供定制化內(nèi)訓和外訓的機會，不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力；5、節(jié)日福利：送上傳統(tǒng)節(jié)假日禮品、生日紅包、開門紅包、結(jié)婚禮品、生子專屬小禮品、員工家屬節(jié)日禮品；6、文體活動：春秋兩季定期組織旅游或拓展；部門不定期組織文娛活動（聚餐、卡拉OK、樂跑等），保證員工工作和生活的平衡；7、圖書一角：公司建造圖書角，供員工借閱，以“書”為載體，營造公司內(nèi)部讀書學習氛圍，打造學習型組織。8、年終獎勵：公司根據(jù)年度整體效益，發(fā)放年終紅包。企業(yè)文化自我管理、擁抱變化；團結(jié)協(xié)作、開放分享；客戶至上、結(jié)果導向。人才觀人才是公司最寶貴財富，讓平凡的人做不平凡的事，讓員工開心工作、快樂生活。員工激勵計劃：魅紳科技信奉“我的就是你的，你的還是你的”，富含魅紳特色的“理想激勵”“薪酬激勵”“股權(quán)激勵”等都旨在留住每一位魅紳英才，讓我們同呼吸、共命運，一起拼事業(yè)。員工培訓：為培訓員工，幫助員工成長，輔導職業(yè)發(fā)展，魅紳專設“魅紳學院”，專業(yè)定制課程，新人培訓“五行拳”、開發(fā)員工潛力、重視銷售人員培養(yǎng)，把錢存在員工身上。職業(yè)發(fā)展——多層次的雙通道發(fā)展模式與崗位需求相結(jié)合，根據(jù)每個人性格特征與個人成長意愿，設立管理/專業(yè)雙通道，不同通道之間可以較為靈活的轉(zhuǎn)換。充分尊重每位員工的發(fā)展，成就員工，雙贏發(fā)展。管理晉升通道：初做者→有經(jīng)驗者→基層管理者→中層管理者→高層管理者專業(yè)晉升通道：初做者→有經(jīng)驗者→骨干→專家/資深專家→首席專家歡迎加入跨境電商行業(yè)，與魅紳一起領(lǐng)跑燦爛未來。公司名稱：武漢市魅紳科技有限公司公司官網(wǎng)：http://www.meishentech.com/武漢地址：湖北省武漢市東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)光谷大道3號未來之光公交站臺：珞瑜東路葉麻店、珞瑜東路大黃村、光谷大道竹林熊深圳地址：廣東省深圳市龍崗區(qū)坂田街道五和大道南118號和成世紀名園公交站臺：五和地鐵站聯(lián)系電話：027-65529249（武漢）?0755-84571545（深圳）郵????箱：missiontech@163.com（簡歷投放）