工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)制定招商方案和計(jì)劃并進(jìn)行招商工作計(jì)劃的組織實(shí)施和落實(shí);
(2)負(fù)責(zé)本部門員工進(jìn)行合理分工,使其各盡其能,責(zé)權(quán)分明,并形成合力;
(3)對部門員工的業(yè)務(wù)洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核;
(4)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效地開展招商工作,檢查督促工作進(jìn)度掌握員工狀況,確保完成招商指標(biāo);
(5)負(fù)責(zé)整理和完善招商管理制度,協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
任職要求:
(1)了解科技企業(yè)孵化器、科技企業(yè)及科技項(xiàng)目的相關(guān)政策;
(2)熟悉招商洽談各環(huán)節(jié)流程,具備商業(yè)談判能力和技巧;
(3)成熟穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),思維活躍、勇于創(chuàng)新,應(yīng)變能力強(qiáng);
(4)善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,有優(yōu)秀的人格魅力和良好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力,可承受較強(qiáng)的工作壓力;
(5)本科及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。