崗位職責(zé)：1、?協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、?發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、?監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、?組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、?辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、?協(xié)助公司員工考試安排；7、?管理公司人事的檔案；8、?協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；9、?協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10、?完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。任職要求：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、具備hr專業(yè)知識(shí)；3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力