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薪資1.5-2萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-16 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5-2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
咨詢顧問 售前支持 售前 咨詢師 銷售 大客戶經(jīng)理 銷售經(jīng)理 RPO 人事外包 人力資源外包 五險一金 年終獎金 績效獎金 專業(yè)培訓 生日會 帶薪年假 員工旅游
高級售前咨詢顧問(人力資源方向)
崗位職責:
????1.?陪同KA拜訪重點客戶,深入了解客戶業(yè)務,掌握客戶痛點,展現(xiàn)公司產(chǎn)品優(yōu)勢;
????2.?主導重點項目的招投標,結(jié)合公司產(chǎn)品及行業(yè)特點,設(shè)計并制作專業(yè)的解決方案,同時通過熟練的呈現(xiàn)技巧及良好的控場能力完成對于方案價值的現(xiàn)場呈現(xiàn);
????3.?對行業(yè)知識及行業(yè)外包工作進行研究,收集行業(yè)相關(guān)信息,通過對數(shù)據(jù)和案例的分析,結(jié)合公司內(nèi)部及外部客戶的需求,形成并及時更新相關(guān)的行業(yè)分析報告;
????4.?按照行業(yè)、產(chǎn)品、服務類型等維度,設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化供通用性方案模板、分析模板、方法論等,確保售前業(yè)務開展的標準化、體系化,確保整體的業(yè)務水平起點;
????5.?負責區(qū)域內(nèi)典型客戶案例的編寫;參加集團內(nèi)部售前培訓與例會,分享成功工作模式與優(yōu)秀方案;組織本地大客戶銷售人員,分享銷售經(jīng)驗,主動學習并傳播公司的新產(chǎn)品知識。
崗位要求:
????1、?3年以上相關(guān)經(jīng)驗,全日制統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
????2、?具有人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗,HR工作或者人力資源管理咨詢工作或呼叫中心運營經(jīng)驗;
????3、?熟悉企業(yè)招聘、人才體系搭建等模塊;
????4、?具有較強的溝通表達能力,邏輯思維清晰,情商較高;
????5、?親和力強,積極主動性強,能承受高壓工作。
人瑞集團成立于2010年,現(xiàn)有員工1000多人,在全國20多個城市開設(shè)了分公司;資本方面,獲得君聯(lián)投資(原聯(lián)想投資)的有力支持;管理團隊主要成員,均有豐富???的呼叫中心管理和人力資源管理經(jīng)驗;主要業(yè)務內(nèi)容包括:人才外包和派遣、招聘、企業(yè)內(nèi)訓、員工關(guān)系和福利管理、員工績效管理和呼叫中心業(yè)務外包。
聯(lián)系方式正在加載中......
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