招聘要求：
1、性別不限，本科或以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關專業(yè)。
2、2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應屆生亦可，碩士學歷或985，211工程高校畢業(yè)優(yōu)先考慮。
3、具有人力資源相關的系統(tǒng)理論基礎，具備較強的實際實踐操作能力。
4、為人務實，嚴謹，做事執(zhí)著，堅持，具備一定的工作抗壓能力。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司人力戰(zhàn)略方向，推進公司的人力資源體系與績效體系構建；
2、實施日常的績效考核及績效統(tǒng)計分析上報工作；
3、組織和召開部門的績效溝通與績效改善會議；
4、根據(jù)績效參與對人員的遴選，評定及培訓規(guī)劃工作。
5、完成經(jīng)營管理經(jīng)理交代的其它工作。
福利待遇：?
1、8小時制上班時間；?
2、提供花園式小區(qū)宿舍，空調(diào)、熱水器、Wifi等俱全，距公司步行5-10分鐘路程；?
3、帶薪年休、員工旅游、戶外活動、健康體檢；?
4、豐厚的年終獎金、高溫補貼、結婚禮金、節(jié)日福利、生日福利…?
5、配備公司手機+一定額度的手機套餐；?
6、出差提供餐補+住宿補貼；?
7、享有培訓和晉升空間；?
8、享有社會保險和商業(yè)保險。
