任職要求：
1、男女不限，年齡在38-45歲（特別優(yōu)秀的可放寬），有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級(jí)資格證書優(yōu)先。
2、在長三角地區(qū)（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企業(yè)擔(dān)任類似崗位經(jīng)歷不低于5年，或政府部門縣市級(jí)中層任職5年以上。
3、在有色冶金行業(yè)，包括銅冶煉、鋅行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、銅加工等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、在運(yùn)營、計(jì)劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底，有行業(yè)知名大型制造業(yè)運(yùn)營管理體系及人事、企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)及成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維。
主要職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化；
4、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化；
5、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，提升人力資源管理水平；
6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
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