1、協(xié)助制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、負責招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面工作；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、?塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；負責員工關(guān)系和員工關(guān)懷。
崗位要求：
1、專科以上學(xué)歷；熟悉國家勞動人事政策法規(guī)及人事行政管理經(jīng)驗；
2、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中一年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、有300人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉零售連鎖業(yè)企業(yè)特點；
4、有親和力，擅長溝通，有很強組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力和培訓(xùn)能力。
工作地址
杭州蕭山開發(fā)區(qū)金一路339號跨境電商蕭山產(chǎn)業(yè)園B120