職位描述：1、全面負(fù)責(zé)主持人力資源部門的管理工作，搭建人力資源管理體系；2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和年度計(jì)劃；3、建立并完善人力資源管理體系、工作流程制定和完善人力資源管理制度；4、根據(jù)公司現(xiàn)狀和發(fā)展需求，建立并完善符合公司的整體發(fā)展的薪酬政策及績效體系；5、做好公司人員招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；6、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；任職條件：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)；2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的培訓(xùn)、薪資福利和績效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉國家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；4、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；5、擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作；6、有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及O/A者優(yōu)先
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
