工作內容：
1.執(zhí)行研究總監(jiān)制定的研究發(fā)展方向，收集研究資料、數據，制作較有深度的家電市場研究報告；
2.為客戶提供相關專題性、及時性熱點分析或評論；
3.為客戶提供總結性分析或評論，負責對重點報告的客戶講解與溝通；
4.配合總監(jiān)為客戶提供相應及必要的服務；
職位要求：
1、掌握家電行業(yè)業(yè)務知識，市場營銷知識；
2、具有2年及以上家電行業(yè)從業(yè)經歷，從事產品、企劃、策劃、市場等相關工作；
3、具有優(yōu)秀的數據敏感度及分析能力，文字表達能力及創(chuàng)新能力；
4、熟練操作各類辦公軟件，尤其擅長Excel和Powerpoint
5、工作態(tài)度認真負責，細致，嚴謹；具有良好的團隊協(xié)作意識；性格外向，思維敏捷，擁有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情,?較強的公關能力、應變能力和談判能力；
6、本科學歷，心理學、社會學、市場營銷、經濟學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)。
簡歷請附近照一張。
如果您符合以上條件，且自我評價有較強的學習能力和抗壓能力，對數據分析有濃厚的興趣。那么無論您是活潑外向還是性情沉穩(wěn)，愿意加入一個快樂的團隊，有信心接受一份挑戰(zhàn)的工作，那我們都熱烈歡迎。
基本月薪──是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同
綜合補貼──對員工生活方面基本需要的現金支持
十三薪?──農歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年
浮動獎金──當公司完成既定的效益目標時發(fā)出，以鼓勵員工的貢獻
獎勵計劃──員工由于努力工作或有突出貢獻時的獎勵
醫(yī)療保險計劃──員工補充醫(yī)療保險及年度體檢的費用由公司解決
社會保險──積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計劃，為員工提供晚年生活保障
其他保險──人身意外保險，?關心員工的每時每刻的安全
休假制度──鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶?薪年假，婚假，喪假等。
旅游假期──為員工提供旅游假期及報銷部分休假期間的費用
工會福利──公司為員工組織各種集體活動，以加強團隊精神，提高士氣，營造大家庭氣氛。
