1、負(fù)責(zé)公司行政部的日常統(tǒng)籌與管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司文化的推廣和維護(hù)，讓員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步；
3、熟悉國(guó)家與本地區(qū)的勞資法規(guī)，對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)體系有著自己獨(dú)到的見解；
4、具有較強(qiáng)的組織溝通能力，能激發(fā)員工積極性，提高企業(yè)管理水平，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
5、具有人力資源開發(fā)與管理能力，能根據(jù)各部門需求，推薦優(yōu)秀人選，為公司做好人才儲(chǔ)備工作；
6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制組織工作，處理公司各類突發(fā)事件；
7、文筆好，熟悉各類公文的寫作；
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、行政管理或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、在大型企業(yè)中，有三年以上同類管理工作經(jīng)驗(yàn)（年齡25歲至35歲）；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和自主完成工作的能力；
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和上進(jìn)心。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
