1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職,離職,調(diào)崗,晉升等手續(xù),考勤管理級(jí)人事相關(guān)文件的整理存檔2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放3、解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題,想直接上級(jí)提供合理有效的建議4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)等的統(tǒng)計(jì),制表,繳費(fèi),基礎(chǔ)核定調(diào)整等工作5、建立,維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利任職資格:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理,勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)2、一年以上薪酬,績(jī)效,員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、公積金等流程3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有良好的溝通能力,耐心細(xì)致