人事行政總監(jiān)
職責(zé)說(shuō)明：
?1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長(zhǎng)期策略及政策；
2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系；
3、建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施；
4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo)；
5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。
6.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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?職位要求：
1、大專及以上，2年以上美業(yè)工作經(jīng)歷，精通人力資源六大模塊實(shí)操；
2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，精通績(jī)效考核，熟悉企業(yè)文化建設(shè)；
4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。
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