崗位要求：
1、具有豐富的人事工作經(jīng)驗(yàn)；擁有人力資源相關(guān)資格證書(shū)；
2、具有2年以上在企業(yè)從事員工招募、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；有從事媒體廣告公司工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的工作內(nèi)容和工作流程；
5、熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)政策法規(guī)及相關(guān)法律法規(guī)；
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力、資源整合能力及解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)各相關(guān)部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào)；
6、完成上級(jí)交辦的其他工作。
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工作時(shí)間及相關(guān)福利：
享有國(guó)家規(guī)定的所有法定假期及過(guò)節(jié)物資與津貼
每年享受15天以上帶薪春節(jié)假期與兩次以上公司團(tuán)隊(duì)旅游
公司食堂每天提供員工營(yíng)養(yǎng)中餐
周末雙休，每月度、季度、年度工作獎(jiǎng)勵(lì)及各類(lèi)費(fèi)用公司統(tǒng)一報(bào)銷(xiāo)