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任職要求:
1.28—35歲,知識結(jié)構(gòu)較全面,公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上;
2.有三年以上營銷類企業(yè)中層管理經(jīng)驗,從事過人事??培訓(xùn)??銷售??團(tuán)隊管理工作;
3.要求工作心態(tài)穩(wěn)定,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4.人品善良,性格開朗、直率;責(zé)任心,團(tuán)隊協(xié)作能力佳,并勇于承受工作責(zé)任和壓力。
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心,愿意與企業(yè)一起發(fā)展,有創(chuàng)業(yè)的激情。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊管理,提供團(tuán)隊管理參考意見
2.負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行心理輔導(dǎo)、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案
3.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)各項規(guī)章制度及企業(yè)文化建設(shè);
4.完成上級交辦事務(wù)。
?薪資:
底薪????獎金???分紅
試用期6K——8K;轉(zhuǎn)正面議,兩年后享受公司銷售分紅
我們是初創(chuàng)公司,發(fā)展空間還比較大,管理層收入會隨整體公司銷售業(yè)績逐年遞增
未來以年薪計,具體數(shù)額面議