崗位職責：
1.按照公司對績效管理的要求，制定績效考核及相關管理制度；
2.完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；
3.根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準；
4.監(jiān)督控制各部門績效考核過程，不斷改進完善績效管理體系；
5.根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓計劃等建議，為領導決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.制定員工激勵措施和計劃，提高員工工作積極性。
任職要求：
1、管理類專業(yè)全日制本科及以上學歷；
2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)3年以上薪酬績效實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、具備績效管理板塊的專業(yè)知識，熟悉各種績效管理工具和管理流程；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與相關人員進行充分的溝通協(xié)調(diào)以保證績效管理工作能夠順利開展；
5、具備良好的執(zhí)行能力，能有效推動績效考核管理制度落地，并能根據(jù)執(zhí)行的情況不斷優(yōu)化調(diào)整；
6、具備良好的分析歸納能力，對數(shù)字敏感，能夠科學、合理的分析績效考核數(shù)據(jù)；
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊協(xié)作能力。
公司福利：
1、五險一金；朝九晚六周末雙休；法定節(jié)假日，帶薪年假；
2.其他：生日福利，員工旅游，豐厚年終獎。
工作地址：杭州市江干區(qū)俞章路88號浙寶大廈9樓
聯(lián)系電話：18268875210（同微信）,0571-56756030
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