一、崗位職責(zé)：
1、制定營運(yùn)部目標(biāo)管理計劃，落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各項(xiàng)措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)營運(yùn)指標(biāo)。
2、向公司提供有效信息和建議，協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)營運(yùn)現(xiàn)場管理，人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。
4、負(fù)責(zé)招商，包括：根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，協(xié)助前期招商及制定招商工作流程，后期優(yōu)化招商，進(jìn)行調(diào)整；組織市場調(diào)研和評估，對商場布局進(jìn)行合理化調(diào)整，為公司經(jīng)營決策提供信息；定期提交年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，保證與市場發(fā)展的平衡。
5、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷完善廣場運(yùn)營管理制度。
6、組織開展市場調(diào)查，獲取競爭對手營銷資料，分析市場狀況，及時調(diào)整經(jīng)營策略。
7、策劃組織品牌推廣活動，具有活動資源
二、任職資格：
1、大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)。
2、具有較強(qiáng)的計劃與推進(jìn)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，良好的語言、文字表達(dá)能力，一定的邏輯分析、市場信息分析能力。
3、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對百貨營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各模塊的工作。
4、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度，五年以上管理及企劃工作經(jīng)驗(yàn)。