崗位職責：
1、負責健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、嚴格執(zhí)行招聘工作流程：需求統(tǒng)計，簡歷篩選，面試通知及資格審查、初試、需求部門復(fù)試跟進等；
3、辦理員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、每月統(tǒng)計匯總員工考勤情況，完成員工考勤月報等資料，處理考勤異常情況；
6、負責辦公室5S檢查，每月公司固定資產(chǎn)及辦公用品盤點；
7、負責組織、籌辦公司團體活動的；
8,、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他事務(wù)。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3.?熟練掌握常用的辦公軟件（如Word，Excel，PPT等）；
4.?良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，優(yōu)秀的文字表達能力；
5.?工作態(tài)度認真踏實，具有極強的責任心，能承受一定的工作壓力。
