1.負責人員招聘、入離職辦理，合同管理；2.負責員工培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及全員培訓(xùn)）；3.負責總機電話接聽、轉(zhuǎn)接，客戶和政府專業(yè)接待，電話信函專業(yè)處理；4.負責公司日常辦公用品的統(tǒng)計、發(fā)放、制作表單；5.保證公司飲用水、卷紙、打印機墨盒、硒鼓等消耗品供應(yīng)正常；6.辦公區(qū)標識、衛(wèi)生、綠化、空調(diào)、辦公設(shè)施家具的維護維修；7.每月員工考勤統(tǒng)計；8.負責溝通安排會議室（會務(wù)）的場地，通知參會人員和會后收拾；9.負責管理房屋租賃、物業(yè)水電、門窗、維修、安全等業(yè)務(wù)往來，及各類人事行政文檔；10.員工活動及關(guān)懷：包括生日、團隊活動、困難救助、生病慰問、體檢等；任職資格：1.人力資源、行政相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景優(yōu)先考慮；2.熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關(guān)系方面的政策法規(guī)；3.熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理工作；4.具有較強的責任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力；