崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng),確保車輛及人身的安全;提高汽車使用率,合理使用,降低能耗。
7、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施、綠化管理和內(nèi)部維修等綜合事務(wù)工作,保障各部門正常開展各項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)、核算員工的薪酬福利等方面有操作能力;
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心執(zhí)行力較強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng);
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4、良好的計(jì)算機(jī)水平,有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,能熟練操作辦公軟件;
5、性格穩(wěn)定、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,專業(yè)領(lǐng)域的專注度和溝通能力,文筆流暢;
注:此崗位工作地點(diǎn)為蘇州新區(qū)