一、崗位職責(zé)：
1、面試人員及到訪客戶的接待，日常電話接聽及轉(zhuǎn)接；
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、包裹、文件等；
3、辦公用品的采購及分發(fā)；
4、辦公設(shè)備及辦公環(huán)境管理等行政事務(wù)處理；
5、招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新，發(fā)布，應(yīng)聘人員的預(yù)約；
6、監(jiān)督考勤以及每月初做好考勤表；
7、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)做好公司的行政后勤工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及各種應(yīng)急、突發(fā)事務(wù)處理。
二、崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、有親和力；
2、1年以上行政前臺工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練處理崗位各項(xiàng)事務(wù)；
3、熟練掌握電腦操作及各類辦公設(shè)備；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識及商務(wù)禮儀素養(yǎng)，性格開朗大氣，待人熱情；
6、有較強(qiáng)的可塑性、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力；
7、性格外向而不失穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的溝通能力。
福利：
1、培訓(xùn)機(jī)會：系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，全方位的能力訓(xùn)練，并擁有高層管理課程的學(xué)習(xí)機(jī)會；
2、晉升通道：階段式的能力、職位、薪資上升機(jī)制，實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和提升；
