崗位職責：1、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；2、負責考勤數據的統(tǒng)計、跟蹤、確認等；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；4、公司內部員工檔案的建立與管理；5、負責公司社保、住房公積金的增減員、提取等工作；6、公司內部整體環(huán)境的維護；7、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等;；8、協(xié)助各部門工作的正常運行及銜接；9、完成上級領導所交代的工作。職位要求：1、形象氣質佳，具有良好的親和力，熱愛教育工作；2、普通話標準，表達準確，溝通能力強，談吐大方；3、具備較強的邏輯思維能力，有較強的協(xié)調、溝通、語言表達能力，具備一定的親和力及團隊精神；4、熟練應用office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能夠高效的配合部門人員處理日常辦公事務。