崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、跟蹤、確認(rèn)等；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；5、負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金的增減員、提取等工作；6、公司內(nèi)部整體環(huán)境的維護；7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;；8、協(xié)助各部門工作的正常運行及銜接；9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交代的工作。職位要求：1、形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力，熱愛教育工作；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達準(zhǔn)確，溝通能力強，談吐大方；3、具備較強的邏輯思維能力，有較強的協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力，具備一定的親和力及團隊精神；4、熟練應(yīng)用office辦公軟件，思維敏捷，悟性佳，能夠高效的配合部門人員處理日常辦公事務(wù)。