崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，選拔適合崗位要求的人才，負(fù)責(zé)外訪人員的接待管理和公司人員的招聘和培訓(xùn)工作；2．完善公司組織架構(gòu)設(shè)置，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制；3．負(fù)責(zé)制定、完善及監(jiān)督執(zhí)行公司管理規(guī)章制度，制定薪酬、晉升和激勵(lì)體系，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，負(fù)責(zé)公司的印、章、證、照管理；4．負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目申報(bào)、投標(biāo)等相關(guān)工作；5．負(fù)責(zé)各項(xiàng)合同擬定、財(cái)務(wù)對(duì)接及數(shù)據(jù)存檔，負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)、后勤管理、行政管理工作及評(píng)估；6．?dāng)M定企業(yè)辦公用品采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公和接待等成本；7．組織相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置，安排會(huì)議相關(guān)活動(dòng)及督辦事項(xiàng)；8．負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動(dòng)策劃，組織企業(yè)形象建設(shè)及危機(jī)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門的管理，推動(dòng)公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助打造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)文化。任職資格：1．行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?2．三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件等操作；?3．熟悉企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉公司事務(wù)處理程序，熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系方面的相關(guān)政策法規(guī)；4．具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、組織及協(xié)調(diào)管理能力；?5．工作積極主動(dòng)、敬業(yè)、有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的分析問題及解決問題能力；6．在工作期間有杰出表現(xiàn)者，公司會(huì)給予廣闊的發(fā)展空間；7．有在設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者，有駕照者優(yōu)先考慮。公司網(wǎng)址：www.hb213.com有意者投遞郵箱：hb213@qq.com
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