工作職責：
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行；
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業(yè)文化建設；員工活動組織、策劃和安排；
6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；
7、監(jiān)督、指導行政、人事專員為各部門提供行政和后勤管理服務方面的支持和保障。
8、完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政管理經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力、組織能力以及語言和文字表達能力；
4、具有較強的原則性，工作責任心執(zhí)行力強，具有良好的協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。行事果斷，具有說服力。
5、具備突發(fā)事件的處理能力；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理及人事管理，精通招聘、培訓及績效模塊。
我們可以為伙伴帶來什么？
1.做實事的機會：公司處于快速發(fā)展階段，新的工作內(nèi)容不斷涌現(xiàn)，如果您愿意做實事，會發(fā)現(xiàn)有大量的事情等待您來完成。
2.學習的氛圍：如果您有學習能力、創(chuàng)新精神，相信您未來職業(yè)生涯中所需要的80%以上的知識和技能都能在這里獲得。
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4.合理的薪酬：試用期結(jié)束，我們會根據(jù)績效評估結(jié)果對薪酬進行一次調(diào)整
5.優(yōu)厚的福利