崗位職責(zé)：一、福利待遇：?1、試用期底薪（3000-12000）+補(bǔ)貼（500）+績(jī)效提成+業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等，年薪高于50萬(wàn)不是夢(mèng)；2、入職之后正常繳納五險(xiǎn)一金；3、帶薪年假15天，上5休2，上班時(shí)間8:30-17：30，中午休息1個(gè)半小時(shí)；4、員工活動(dòng)豐富，激勵(lì)方案明確；二、晉升空間：試用期理財(cái)顧問(wèn)——初級(jí)理財(cái)顧問(wèn)——中級(jí)理財(cái)顧問(wèn)——高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)——資深理財(cái)顧問(wèn)——初級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——中級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——高級(jí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——一級(jí)資深團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——二級(jí)資深團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——三級(jí)資深團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-市場(chǎng)部經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理三、崗位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣，根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)建立、提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢(xún)服務(wù)；?2、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；?3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；?協(xié)同公司資源，積極完成高端有效客戶(hù)的積累，提升客戶(hù)的忠誠(chéng)度；?4、完成團(tuán)隊(duì)經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告。?5、根據(jù)一線工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。?任職資格：?1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）?2、有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有銀行，銀保，券商，P2P行業(yè)、第三方理財(cái)行業(yè)等相關(guān)金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；?4、以客戶(hù)為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力；?5、精力充沛，充滿(mǎn)激情，目標(biāo)導(dǎo)向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；?6、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿與公司一同努力前行工作地址：秦淮區(qū)新街口正洪街18號(hào)東宇大廈22樓交通路線：乘坐地鐵1號(hào)線新街口站下車(chē)11或者14號(hào)出口，中央商場(chǎng)附近，國(guó)際金融中心對(duì)面工作地址南京市秦淮區(qū)新街口正洪街18號(hào)東宇大廈22樓工作地址南京市秦淮區(qū)新街口正洪街18號(hào)東宇大廈22樓江蘇銀鳳金革資產(chǎn)管理有限公司公司規(guī)模：100-499人公司性質(zhì)：民營(yíng)公司地址：南京市秦淮區(qū)新街口正洪街18號(hào)東宇大廈22樓
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