1.參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求；2.分析不同崗位的培訓需求，對相關(guān)的課程和學習資料進行收集和評估，選擇合適的培訓課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓，制定培訓計劃；3.按照企業(yè)培訓計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作；4.培訓課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓課程的評估工作；5.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式；6.整理培訓教材以及教案資料，并歸檔?！緧徫灰蟆?.專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，進行培訓課程的設(shè)計，能制定策劃方案；2.較強的分析能力和課程研發(fā)能力；3.良好的演講能力、語言表達能力；4.良好的溝通交流能力；5.學習和創(chuàng)新能力；6.成本控制和成本核算能力；7.一定的管理能力，服從上級安排。?【任職條件】1.管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬專業(yè)）；2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；3.熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程；4.良好的課程研發(fā)能力和講授技巧；5.良好的學習能力、創(chuàng)新能力；6.具有親和力和感染力。【福利保障】1.雙休；2.六險一金：養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工商保險+失業(yè)保險+重大醫(yī)療保險+住房公積金；3.年假：入職滿一年，可享受五天帶薪年假；4.提供餐費補貼，上下班車費補貼等各種福利。