崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)數(shù)據(jù)治理解決方案規(guī)劃及方案實施，包括數(shù)據(jù)管控體系、數(shù)據(jù)標準、元/主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)架構(gòu)；
2、 負責(zé)或參與各類數(shù)據(jù)管理（或服務(wù)）平臺/工具規(guī)劃、實施服務(wù)；
3、 負責(zé)或參與提煉數(shù)據(jù)治理咨詢方法論及工具等；
任職資格：
1、?3年以上工作經(jīng)驗，1年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、?至少1年數(shù)據(jù)治理（數(shù)據(jù)管控體系規(guī)劃、數(shù)據(jù)標準制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升、主/元數(shù)據(jù)管理咨詢）相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、?具有DW/BI/DMP項目實施經(jīng)驗；
4、?熟悉金融、電信相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)者優(yōu)先；
5、具有強烈的工作熱情和敏銳度，較強的文檔撰寫能力和溝通能力；
6、誠實、敬業(yè)、有責(zé)任心，有良好的團隊合作精神。
