職責(zé)要求:1、?前臺電話傳真接聽,禮貌接待訪客;2、?員工月度考勤統(tǒng)計匯總;3、?協(xié)同人力資源招聘接洽工作;4、?辦公設(shè)備的登記管理及相關(guān)說明書保修單的保管;5、?電腦辦公軟件及殺毒軟件的安裝與上網(wǎng)配置管理;6、?行政相關(guān)費用的支付、結(jié)算;7、?行政辦公物資采購、領(lǐng)用登記與報損處理;8、?公司實驗室工作服的統(tǒng)一領(lǐng)用與清洗管理;9、?公司環(huán)境衛(wèi)生、安全與防火防盜的監(jiān)督維護與定期檢查;10、公司水電燈、空調(diào)、辦公家具等公共設(shè)施的定期檢查與報修;11、員工名片制作及協(xié)助產(chǎn)品資料打?。?2、上級主管臨時交辦的行政人事相關(guān)事項。任職資格:1、?人力、行政等專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件;2、?服務(wù)意識優(yōu)良,工作態(tài)度積極主動、耐心細(xì)致、責(zé)任心強;3、?具備一定的文字能力和良好的溝通意識;4、?學(xué)習(xí)力強,有意愿向人力資源方向發(fā)展者優(yōu)先考慮;5、?被錄用者,均可享受五險一金、年度體檢及各項補貼等福利待遇。