崗位職責(zé):崗位職責(zé):在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)考勤、招聘、培訓(xùn)等人力資源部日常工作。1、考勤工作2、制定人力需求計(jì)劃,組織招聘面試等工作3、負(fù)責(zé)員工的進(jìn)場(chǎng)及再教育4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職條件:1、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上市場(chǎng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3、技術(shù)職稱:中級(jí)職稱及以上。4、其他:熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),具有獨(dú)立分析和解決問題的能力;至少掌握一門外語;熟練使用計(jì)算機(jī);具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,較好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行能力。請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送到本郵箱:聯(lián)系地址:wswang@ccccltd.cn公司常住地:武漢