崗位職責:1、負責員工出差、請休假等手續(xù)的辦理,每月如實統(tǒng)計考勤,定期制發(fā)工資、福利及工資條等,隨時解答員工疑問;2、負責辦理集團及所管轄子公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù);3、負責勞動合同管理工作,及時為員工辦理勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等相應(yīng)手續(xù);4、負責集團及所管轄子公司“五險一金”相關(guān)工作,及時了解相應(yīng)政策動態(tài);5、負責員工基本信息管理工作,及時更新員工花名冊,收集、整理公司員工檔案;6、負責員工工作居住證的辦理、變更、轉(zhuǎn)移、年檢等相關(guān)工作;7、協(xié)助部門負責人做好員工關(guān)系管理,與員工積極溝通,確保員工隊伍穩(wěn)定;8、協(xié)助部門維護招聘網(wǎng)站的日常使用,負責發(fā)布并初步篩選簡歷,邀約面試;9、參與并協(xié)助部門其他人力資源管理工作的開展及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職條件:1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、半年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;3、性格開朗,溝通表達能力強,較好的學(xué)習(xí)能力;4、具有良好的人品,工作責任心強,敢于擔當,身體健康,有一定抗壓能力;5、認同集團公司的企業(yè)文化,團隊意識強。